加拿大紧缺职业主要集中在以下几个行业：

　　技术类：

　　软件开发师：云服务、Python/Java编程、网络安全领域需求增长，在BC省、安省、萨省等地很受欢迎。

　　人工智能与数据科学相关职业：如AI/机器学习专家、数据科学家、大数据工程师等，随着AI技术发展与数字化转型，在金融科技和自动驾驶等领域需求大。

　　医疗保健类：

　　注册护士：因人口老龄化，在新斯科舍省、萨省、安省等对注册护士的需求大，需覆盖老年人、原住民社区等群体。

　　其他医疗岗位：包括执业护士、药剂师技术员、医疗实验室化验师等也处于紧缺状态。

　　建筑与物流类：

　　施工项目经理：在基础设施项目，如政府资助项目中需求较大，有青年就业计划及建筑工人试点流等支持计划。

　　焊工、重型设备操作员：大规模基建及制造业发展，使得焊工、重型设备操作员等岗位需求增加。

　　司机与仓库工人：电子商务增长推动物流需求，司机与仓库工人（NOC 73300/75101）也成为紧缺职业。

　　管理与支持类：

　　人力资源经理：负责管理劳动力多样性及推动土著青年就业，有一定人才需求。

　　会计与簿记员：随着金融监管强化，企业合规需求增加，会计与簿记员的需求也相应上升。

　　客户服务代表：混合办公模式普及，线上线下客户需求增加，客户服务代表的岗位需求也较为突出。

　　此外，各省还有一些特色紧缺职业，如新斯科舍省的医师、建筑劳工、轻型清洁工；萨省的土木工程师、农业工人、计算机工程师；安省的数据科学家、家庭支持工作者；BC省的电信运营商经理、UI/UX设计师。

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